Sådan opbygger du et godt CV
De fleste arbejdsgivere kigger på dit CV som det allerførste, og de bruger typisk kun 2-3 minutter på at læse det. Det er derfor vigtigt, at du strukturerer dit CV i et overskueligt layout, så det er hurtigt og let for arbejdsgiveren at få et godt overblik over dig som kandidat. I denne guide gennemgår vi de vigtige elementer, der udgør et godt CV.
Hvad er forskellen på et CV og en ansøgning?
En god huskeregel er, at dit CV som udgangspunkt er bagudrettet, hvorimod din ansøgning er fremadrettet.
'CV' kommer af det latinske udtryk Curriculum Vitae og kan oversættes til “livsforløb”. Dit CV skal derfor indeholde din arbejdsmæssige fortid og give et hurtigt overblik over dine kvalifikationer, kompetencer og karriere indtil nu.
Din ansøgning er derimod din fremtid og fortæller, hvad du kan gøre for virksomheden i den nye stilling.
Når du skriver dit CV, skal du målrette det, så det matcher det job, du søger. Det betyder, at du skal udvælge de kompetencer og erhvervserfaring, som er relevante for det job, du søger.
Læs mere om, hvordan du skriver en god ansøgning
Typer af CV'er
Du kan opbygge dit CV på forskellige måder alt efter din situation, og hvad du gerne vil opnå med det. Hvis du gerne vil skifte job inden for den samme branche, kan det klassiske, kronologiske CV være rigtig godt. Hvis du derimod vil skifte branche eller har ‘huller’ i dit CV, fx hvis du har taget en karrierepause, kan du med fordel overveje at opbygge dit CV efter kompetencer.
Få et overblik over de forskellige typer af CV her:
Kronologisk CV
Det kronologiske CV er det klassiske CV-format og stadig det mest brugte, fordi det giver et godt og hurtigt overblik over dine tidligere jobs, ansvarsområder og resultater.
Det er opbygget i omvendt kronologisk rækkefølge, så beskrivelsen af din seneste (eller nuværende) stilling eller beskæftigelse kommer først.
Det fylder maks. 2-3 sider og skal være målrettet den konkrete stilling, du søger.
For hver stilling skal du inkludere:
- Jobtitel
- Virksomhedsnavn
- Årstal
- Beskrivelse af dine ansvarsområder og resultater.
Brug punktform for at gøre det overskueligt.
Eksempel:
Marketing Manager
XYZ Firma
København
Januar 2020 – Nuværende
- Udvalgte ansvarsområder og resultater
- Udviklede og implementerede markedsføringsstrategier, der øgede salget med 20%
- Ledte et team af 5 marketingmedarbejdere
Fordele ved det kronologiske CV
De fleste virksomheder kender til denne type og kan nemt navigere i det. Du har sikkert også lagt mærke til, at de fleste elektroniske CV-databaser (fx Jobnet) og LinkedIn er opbygget efter denne type.
Hvis dine seneste stillinger ligner den stilling, du søger nu, er det kronologiske CV også godt at bruge.
Kompetence-CV
Et kompetencestyret CV fremhæver dine kompetencer frem for dine enkelte ansættelser. Kompetencerne inddeles typisk i overskrifter såsom ‘kundeservice’, ‘administration’, ‘kommunikation’ osv. Herefter uddyber du dem med, hvordan du har opnået kompetencen, og hvorfor den er relevant for stillingen.
Eksempel:
Projektledelse
- Ledelse af tværfunktionelle teams i udviklingen og implementeringen af marketingkampagner.
- Erfaring med at styre flere projekter samtidigt med stramme deadlines.
- Planlægning og koordinering af events og messer.
Digital Marketing
- Udvikling og eksekvering af digitale marketingstrategier, inkl. SEO, SEM og sociale medier.
- Analyse og optimering af digitale kampagner for at forbedre ROI.
- Styring af e-mail marketing kampagner og automation værktøjer.
Kommunikation og Branding
- Oprettelse af engagerende indhold til forskellige platforme, herunder blogs, nyhedsbreve og sociale medier.
- Udvikling af branding-strategier, der konsistent kommunikerer virksomhedens værdier og budskaber.
Herefter lister du så din professionelle erfaring, dine ansættelser, og eventuelle relevante resultater, du har opnået, ligesom i det kronologiske CV.
Fordele ved kompetence-CV’et
Du kan med fordel anvende et kompetence-CV, hvis du vil foretage et brancheskift, eller du har store huller i CV’et.
Det er også en fordel at bruge kompetence-CV, hvis du tidligere har arbejdet med det, du søger igen. På den måde får du de tidligere opnåede kompetencer helt frem i CV'et, selvom det måske ligger flere år tilbage.
Brutto-CV
Et brutto-CV er dit personlige opslag for alle dine informationer - det skal du derfor ikke sende til arbejdsgiveren. Dit brutto-CV indeholder alt om din uddannelse og erhvervserfaring samt dine personlige og faglige kompetencer. Du kan betragte brutto-CV’et som et mindmap.
Når du skal søge et job, kan du så plukke de relevante informationer fra brutto-CV'et, der passer til stillingen og på den måde målrette dit CV.
Fordele ved brutto CV’et
- Du får et fyldestgørende CV med alle dine erfaringer.
- Det er især brugbart i forbindelse med brancheskift, da det kan synliggøre kompetencer og erfaringer, som er relevante i den nye branche.
- Det er en god øvelse til at “få alt med” og genopfriske ældre erfaringer.
Kontakt-CV
Kontakt-CV’et er kort og præcist og fungerer som en appetitvækker eller et visitkort. Det opsummerer dine vigtigste kvalifikationer og erfaringer på en klar og præcis måde - uden store uddybelser. Det bliver ofte benyttet i forbindelse med netværksaktiviteter, karrieremesser eller i brancher, hvor det er kutyme at møde fysisk på arbejdspladsen, fx byggepladser, havne og lign.
Eksempel:
Salgschef | ABC Firma | København, Danmark
Januar 2024 – Nuværende
- Har kontinuerligt øget omsætningen med 30% over 3 år.
- Leder dagligt et team af 10 sælgere.
- Ansvarlig for implementeringen af CRM-systemer, der forbedrer salgsprocesserne.
Salgsrepræsentant | XYZ Virksomhed | Aarhus, Danmark
Juni 2017 – December 2024
- Opnåede en gennemsnitlig vækst på 20% årligt.
- Udviklede nye forretningsmuligheder gennem netværk.
Certificeringer
- Certified Sales Professional (CSP), Sales Management Association, 2021.
- Leadership and Management Certification, Dale Carnegie Training, 2019.
Video-CV
Flere og flere arbejdsgivere tilbyder også muligheden for at sende en videopræsentation eller et video-CV. Men selvom det ikke er et krav, kan du vælge at sende en videopræsentation som et supplement til dit CV og på den måde skille dig ekstra ud.
Gratis CV-skabeloner
Det er vigtigt, at dit CV passer til din jobprofil. Derfor har vi lavet 2 forskellige CV-skabeloner med hver deres moderne udtryk og design, som du kan bruge til inspiration.
Skabelonerne er tilpasset Word, så du kan udfylde dem med din egen tekst. Det er nemt at tilpasse farver og elementer, så det matcher det udtryk, du gerne vil have.
 |
 |
| Hent kronologisk CV-skabelon | Hent kompetencebaseret CV-skabelon |
Hvad indeholder det gode CV?
Der er intet facit på det perfekte CV. Indholdet af dit CV afhænger nemlig af flere forskellige ting, bl.a. hvordan du opbygger det, din baggrund samt den branche, du søger i.
Der er dog nogle typiske ting, som langt de fleste CV’er indeholder uanset hvad:
1. Kontaktoplysninger
Arbejdsgiveren skal let kunne få fat i dig, så derfor skal dine personlige oplysninger være tilgængelige og synligt placeret på CV’et.
Kontaktoplysningerne inkluderer:
- Navn
- Adresse
- E-mailadresse
- Telefonnummer
- Evt. Fødselsår (bemærk, at nogle virksomheder ikke ønsker viden om alder (og foto)
- Evt. link til din LinkedIn og/eller online portefølje
2. Profilbillede
Et professionelt og vellignende billede kan medvirke til, at arbejdsgiveren husker dig bedre.
Vær dog opmærksom på, at flere og flere større virksomheder ikke ønsker billede på de CV'er, de modtager, da de ikke vil påvirkes af foto (eller information om alder). Undersøg derfor først, hvad den virksomhed, du søger hos, foretrækker.
Få gode råd til dit CV-billede
3. Faglig profil
Din faglige profil fungerer som en appetitvækker, der skal give arbejdsgiveren lyst til at læse videre i dit CV. På 5-10 linjer skal du præcist beskrive det, som giver mest mening for arbejdsgiveren at vide om dig. Det kan være kompetencer, motivation eller erfaring, som er relevante for det job, du søger. Profilen skal derfor altid målrettes jobbet.
4. Erhvervserfaring
Sammen med dine kompetencer er din erhvervserfaring det vigtigste punkt i dit CV. Uddyb dine stillingsbetegnelser med information om dine ansvarsområder, arbejdsopgaver og de resultater, du har opnået.
Som tommelfingerregel kan du gå så langt tilbage i dit CV, som det er relevant. Det afhænger af, hvilken sammenhæng der er mellem dine tidligere jobs og den stilling, du søger.
Har du arbejdet inden for samme felt i mange år, kan du eksempelvis vælge at notere de seneste 3-4 jobs eller gå 10 år tilbage.
5. Uddannelse
Din uddannelse er også et vigtigt punkt i dit CV, men det er godt at huske, at det er dig og ikke din uddannelse, du skal sælge. Du kan derfor med fordel fortælle om de faglige kompetencer uddannelsen har givet dig eller relevante opgaver og virksomhedsprojekter, du har lavet. Er det længe siden, du tog uddannelse, og din arbejdserfaring derfor nu er det mest relevante for arbejdsgiveren, behøver du ikke uddybe noget om din uddannelse.
Din seneste (eller nuværende) uddannelse skal skrives først - altså i omvendt kronologisk rækkefølge. Husk navn på skolen og uddannelsesperioden med årstal.
Eksempel på opstilling af uddannelse i CV'et:
Cand.merc. i Marketing Copenhagen Business School, København, Danmark
September 2020 – Juni 2022
- Specialiseret i digital marketing og strategisk kommunikation.
- Gennemsnitlig karakter: 10.
Virksomhedsprojekt: Udvikling af Digital Marketingstrategi for ABC Firma.
- Projektbeskrivelse: Som en del af mit kandidatstudie arbejdede jeg sammen med ABC Firma for at udvikle en omfattende digital marketingstrategi.
- Mål: Øge virksomhedens online tilstedeværelse og forbedre deres SEO- og SEM-kampagner.
- Metoder: Udførte markedsanalyser, konkurrencestudier og kundeundersøgelser for at identificere nøgleområder for forbedring.
Resultater:
- Implementerede en content marketing plan, der øgede webtrafikken med 25%.
- Forbedrede virksomhedens placering på søgemaskineresultater ved hjælp af SEO-strategier, hvilket førte til en 15% stigning i organisk trafik.
- Optimerede SEM-kampagner, hvilket resulterede i en 20% stigning i konverteringsraten.
- Samarbejde: Arbejdede tæt sammen med virksomhedens marketingteam og eksterne konsulenter for at sikre effektiv implementering af strategierne.
6. Personlige og faglige kompetencer
Dine personlige og faglige kompetencer er, sammen med din erhvervserfaring, det vigtigste punkt på dit CV.
Personlige kompetencer er dine menneskelige egenskaber og karaktertræk, som har betydning for din arbejdstilgang og samarbejdsevner. Fx analytisk, struktureret, kreativ, strategisk m.m.
Dine faglige kompetencer kan bestå af både teoretisk viden og praktisk erfaring, som du har tilegnet dig i løbet af fx dine ansættelser, uddannelser og kurser. Det kan være projektledelse, specifikke IT-programmer, formidling, personaleledelse m.m.
Udvælg og uddyb de personlige og faglige kompetencer, som er relevante for den stilling, du søger.
Husk, at du som Ase-medlem kan deltage på vores onlinekursus, der giver dig 4 konkrete værktøjer til at blive skarpere på dine kompetencer.
Tilmeld dig onlinekurset 'Sæt ord på dine kompentencer'
7. Efteruddannelse, kurser og certificeringer
Hvis du har opnået anden relevant erfaring gennem efteruddannelse eller kurser, er det en god idé at have det med.
Eksempel:
- Certified Sales Professional (CSP), Sales Management Association, 2021
- Leadership and Management Certification, Dale Carnegie Training, 2018
8. Sprog & IT
Hvis du taler et eller flere fremmedsprog, kan det være en god idé at skrive dem på dit CV. Især hvis du søger et job i en branche, hvor fx engelsk er det primære sprog.
Nogle gange stiller stillingsopslag også et decideret sprogkrav til stillingen, fx flydende tysk, som du skal kunne tale for at bestride jobbet. Hvis du kan imødekomme sprogkravet, skal du naturligvis skrive det på dit CV.
Stillingsopslaget kan også nævne sprog, det er en fordel at kunne, og så vil det helt sikkert også give mening at skrive det på.
Vurdér relevansen af det fremmedsprog, du taler, op imod stillingen, du søger. Måske er der andre ting, du hellere vil slå på, og som er mere relevante for en potentiel arbejdsgiver at vide om dig.
Eksempel med sprog
Dansk: modersmål
Engelsk: flydende i skrift og tale
Tysk: flydende mundtligt og grundlæggende skriftligt
Læs mere om, hvornår du skal angive dine sprogkundskaber i CV'et
Beskriv hvilke IT-programmer du kan og på hvilket niveau
Ligesom med fremmedsprog er det vigtigt, at du skriver, hvilke relevante IT-programmer du kan og på hvilket niveau. Er der specifikke krav til hvilke programmer, du skal kunne?
Eksempel med IT
Office-pakken: superbruger
SAP: bruger
Photoshop: kendskab
Læs mere om, hvordan du skriver dine IT-kompetencer i dit CV
9. Kørekort og certifikater
Her angiver du dine certifikater og kategori af kørekort, hvis det er relevant for stillingen.
10. Frivilligt arbejde, bestyrelsesarbejde og tillidshverv
Der kan ofte være mange gode erfaringer og kompetencer at hente uden for dine ansættelser. Beskriv derfor gerne, hvad du ellers har lavet, og hvad du har fået ud af det.
Eksempel:
Mentor
DANSK Industri Mentorprogram, København, Danmark
Maj 2020 – Nuværende
- Vejleder unge iværksættere i udvikling af forretningsstrategier og salgsmetoder
11. International erfaring/udlandsophold
Har du været på udveksling eller haft arbejde i udlandet, kan du også med fordel bruge det i dit CV. Ligesom med frivilligt arbejde kan der nemlig være mange gode erfaringer gemt, så brug gerne lidt tid på at tænke over, hvad udlandsopholdet har givet dig af kompetencer, både personligt og fagligt.
12. Fritidsinteresser/lidt om mig
Fortæl kort om dig selv og dine fritidsinteresser eller hobbyer. Dine fritidsinteresser kan ofte sige meget om dig som person, samt måden du fastsætter og realiserer dine personlige mål på.
13. Referencer
Det kan være relevant at skrive, at “referencer haves og kan indhentes efter aftale”. Du skal ikke opsummere med en hel kontaktliste, medmindre virksomheden selv efterspørger nogle specifikke referencer.
Fordelen ved ikke at nævne referencerne direkte i CV’et er, at du selv kan nå at ringe til dem efter jobsamtalen og fortælle dem, at de måske bliver ringet op, og hvad det drejer sig om. På den måde kan de forberede sig lidt på, hvad der er relevant at fremhæve i forhold til den konkrete kontekst, når opkaldet kommer.
14. Sociale medier
Her kan du linke til dine sociale medie-profiler på fx LinkedIn, samt evt. din online-portefølje og hjemmeside. Del kun de links, som du ønsker, at en kommende arbejdsgiver ser.
Gode råd til dit CV
- Dit CV skal være letlæseligt, præcist og overskueligt - brug det samme layout til både dit CV og din ansøgning, så det er genkendeligt.
- Hold dit CV på 2-3 sider - husk sideantal.
- Brug en læsevenlig skrifttype – og brug den samme skrifttype til både dit CV og din ansøgning. (Ansøgningsmaterialet læses ofte på en skærm, hvor skrifttyper uden "fødder" som Calibri eller Arial fungerer rigtig godt. Skal du printe dit CV, er Times New Roman et sikkert valg, mens Georgia er god til både skærm og print).
- Brug overskrifter, fed skrift, og punktform til at skabe overskuelighed.
- Sæt et vellignende og professionelt billede af dig selv på - hvis den virksomhed, du ansøger hos, foretrækker det.
- Få en anden til at læse korrektur på dit CV, inden du sender det.
- Konvertér til en pdf-fil, så der ikke kan ændres i det.
- Sørg altid for, at dine kontaktoplysninger er tydelige og opdaterede.
- Opdatér informationerne på din LinkedIn-profil og eventuelle andre dokumenter.
- Sæt dig i modtagerens sted, så dit CV bliver så målrettet som muligt. Send ikke et standard-CV - du må gerne være kreativ. På den måde skiller du dig også ud fra mængden.