Når man ender i en retsal med sin arbejdsgiver

Den dag Aziz fik brev fra sin arbejdsgivers advokat, fik han et voldsomt chok. Og herfra rullede en sag, der først sluttede i landsretten.

Den første konfrontation

Aziz står nede i omklædningsrummet på sit arbejde, da hans chef dukker op med et blankt stykke papir i hånden. Han beder Aziz skrive under.

”Det ville jeg selvfølgelig ikke. Ingen skriver da under på et blankt stykke papir,” fortæller Aziz.

Forud for mødet har Aziz oplevet, at hans chef har anklaget ham for at snyde med sine afspadseringstimer. I samme ombæring bliver han mødt af ordene, ’du er ikke velkommen her længere’.

Da Aziz nægter at skrive under på det blanke stykke papir, kræver hans chef, at Aziz afleverer sin nøgle. Han insisterer, og da Aziz til sidst afleverer sin nøgle, forstår han først der alvoren i, hvad der sker.

”Jeg fik det virkelig dårligt – fysisk – der i omklædningsrummet. Og da jeg siger dét til min chef, udbeder han sig en lægeerklæring.”

Aziz er 31 år, bor i Aarhus og er uddannet klinisk tandtekniker. Da Aziz lægger sin kittel for sidste gang i omklædningsrummet, kontakter han straks sin læge. Alting føles pludselig kaotisk. Aziz er overrumplet og forstår ikke, hvad der sker. På bagkant af en sygemelding samme dag modtager arbejdsgiveren den lægeerklæring, han har bedt om.

Sagen tager en ny drejning

”2 dage efter får jeg et brev ind ad døren. Det er fra min arbejdsgivers advokat.”

Da Aziz fortæller om brevet, vælter ubehaget op i ham igen, og man kan høre på hans vejrtrækning, at det kræver overvindelse at fortsætte interviewet. Men vi gør det.

Hovedbudskabet i brevet er, at arbejdsgiveren ikke forstår en pind af den lægeerklæring, han har modtaget. For ifølge arbejdsgiver har Aziz selv sagt op. Den udlægning kan Aziz slet ikke hverken genkende eller forstå, og han kontakter med det samme sin fagforening, Ase Lønmodtager, stærkt chokeret.