Ase vinder Sabrinas sag i landsretten

Arbejdsskade førte til afskedigelse

Sabrina Brabrand havde været en skattet ansat i Næstved Kommunes hjemmepleje i en årrække, da hun pådrog sig en arbejdsskade. Efter flere efterfølgende sygeperioder indstillede kommunen hende til afskedigelse. Så kontaktede Sabrina Ase Lønmodtager, som på baggrund af udredninger fra specialister kunne konstatere, at hendes arbejdsskade havde medført et handicap.

Ase påpegede usaglig afskedigelse - landsretten gav medhold

”Jeg har været i Ase i nogle år, da jeg ikke var tilfreds med FOA. Ase har altid været behjælpelige og ligetil at snakke med. Da jeg blev syg og blev afskediget, var det Ase, der gjorde mig opmærksom på, at jeg var “handicappet” i lovens forstand, og at min afskedigelse var usaglig. De ordnede alt med at give høringssvar til tidligere arbejdsgiver, og de lod sagen overgå til en advokat, da deres dygtige jurister havde gjort, hvad de kunne, og sagen nu skulle i retten", fortæller Sabrina og fortsætter:

"Først var vi i byretten, hvor vi tabte, men Ase var så sikker i min sag, at vi ankede og tog den i landsretten. Og i dag kom der dom! Jeg VANDT! 12 måneders løn, samt renter samt medhold i samtlige påstande vi fremsagde!".

En ny start med fleksjob

Landsretten lægger vægt på, at såvel Sabrina Brabrand som Ases fagforening havde påpeget over for kommunen, at hun forsat ville kunne arbejde, hvis der blev taget skånehensyn i form af nedsat arbejdstid og ingen tunge løft. Samtidig finder landsretten ikke, at kommunen har forsøgt eventuelle tilpasningsforanstaltninger.

"Ase har været med hele vejen og kæmpet, bakket op og været ... AWESOME! Tusinde, tusinde tak! Og da jeg fik tildelt fleksjob, ordnede Ase alt i forhold til at lukke min a-kasse, flytte min efterløn over til kommunens afdeling. Jeg har aldrig været andet end tilfreds. Tak!", afslutter en glad Sabrina.

Læs meget mere om Ases fagforening

Læs også