Løn under sygdom

Har jeg ret til løn under sygdom?

Er du lønmodtager og nødt til at melde dig syg, vil retten til løn under sygdom afhænger af, om du er: 

• Funktionær. 
• Omfattet nogle kollektive overenskomster. 
• Ikke-funktionær uden overenskomst. 

Løn under sygdom for funktionæransatte

Er du funktionæransat, er du som udgangspunkt berettiget til at modtage fuld løn under sygdom.  

Din arbejdsgiver må godt kræve, at du fremlægger en lægeerklæring, som konstaterer, at du er syg.   

I følge funktionærloven har du krav på fuld løn under dit sygdomsforløb fra den første fraværsdag og frem til den sidste. Fuld løn er med pension, provision, tillæg, såsom funktionstillæg, kvalifikationstillæg, personlige tillæg osv.  

Hvis du arbejder fast på forskudte tidspunkter, tælles tillæg med, men er du varslet på overarbejde og sygemelder dig, kan du som udgangspunkt ikke få løn for de timer.   

Husk, at du skal melde dig syg på din første fraværsdag. 

Løn under sygdom som ansat under overenskomst 

Hvis du er omfattet af en overenskomst - og hvis du og din arbejdsgiver ikke har lavet andre aftaler, end hvad der fremgår af overenskomsten - afhænger din ret til løn under sygdom af, hvad der står i den overenskomst, som I har aftalt jer til.

Hvis du er ansat som funktionær, er du berettiget til løn under sygdom uanset, hvad der fremgår af overenskomsten. 

Løn under sygdom som ikke-funktionær og uden overenskomst 

Er du ikke funktionær, og er du ikke omfattet af en overenskomst, fremgår det som regel af ansættelseskontrakten mellem dig og arbejdsgiveren, om du har ret til fuld løn under sygdom eller ej. 

Dette skal du vide om sygedagpenge 

Hvis du ikke er berettiget til løn under sygdom, skal din arbejdsgiver som udgangspunkt betale sygedagpenge i de første 30 sygedage (30 kalenderdage). Herefter overgår du til at modtage sygedagpenge fra kommunen. 

For at være berettiget til at modtage sygedagpenge fra din arbejdsgiver, skal du have været uafbrudt beskæftiget ved din arbejdsgiver inden for de seneste 8 uger, og du skal have arbejdet mindst 74 timer. 

Hvis du ikke opfylder beskæftigelseskravet, skal du anmode om sygedagpenge ved kommunen. 

Løn under sygdom som vikaransat 

Er du ansat som vikar gennem en vikarvirksomhed, og er du i tvivl om dine rettigheder i forbindelse med sygdom, skal du kontakte din fagforening. 

Kontakt os, hvis du er medlem af Ase. 

Er du endnu ikke medlem og ønsker vores hjælp og rådgivning, kan du nemt og hurtigt melde dig ind:  

Meld dig ind i Ase 

Løn under sygdom i forbindelse med fritidsjob 

Reglerne for fritidsjobbere afhænger af selve jobbet. Du er funktionær, hvis du enten arbejder på kontor, lager eller i butik og arbejder mere end 8 timer om ugen i gennemsnit. Ifølge funktionærloven er du berettiget til løn under sygdom.  

Hvis du har arbejde inden for andre brancher, som fx rengøring, restauration, landbrug m.m., følger du som udgangspunkt ikke funktionærloven.

Selvforskyldt sygdom og omfattet af funktionærloven 

I følge funktionærloven, er du ikke er berettiget til fuld løn, hvis du har handlet groft uagtsomt, eller hvis din sygdom er selvforskyldt. Det gælder bl.a., hvis du har: 

• pådraget dig skade eller sygdommen med vilje ved fx grov uagtsomhed, eller i forbindelse med vold, ekstremsport, grove overtrædelser af færdselsloven mv. 
• fortiet helbredsoplysninger, der har væsentlig betydning for ansættelsesforholdet, herunder for din arbejdsgivers mulighed for at kunne opnå refusion for sygedagpenge til dig som lønmodtager.  

Læs også