Jobsøgning under sygdom
Er du sygemeldt fra dit arbejde og er faldet over drømmejobbet, som du gerne vil søge, skal du være særligt opmærksom, da det kan have konsekvenser for dine sygedagpenge. Der er nemlig regler for, hvorvidt du må søge nyt arbejde og gå til jobsamtale, når du er sygemeldt.
Må jeg søge job, når jeg er sygemeldt?
Du må som udgangspunkt ikke søge nyt job, når du er sygemeldt.
Hvis du søger nyt job under din sygemelding, kan du risikere, at jobcentret stopper udbetalingen af dine sygedagpenge. Det sker på baggrund af, at du ikke længere kan vurderes som værende uarbejdsdygtig, eller fordi du kan udskyde raskmeldingen ved at søge andet job.
Får du løn under sygdom kan jobcentret af samme grund stoppe udbetalingen af sygedagpengerefusionen til din arbejdsgiver. I nogle tilfælde kan du også risikere, at din arbejdsgiver modregner dig i den løn, som du får udbetalt under dit sygefravær.
Undtagelser, der tillader jobsøgning alligevel
I visse tilfælde kan det være tilladt for dig at søge nyt job, selvom du er sygemeldt.
Det kan fx være tilladt at søge nyt arbejde, hvis du er sygemeldt pga. mobning eller samarbejdsproblemer på din nuværende arbejdsplads. Hvis du er sygemeldt pga. en af disse grunde, kan du som udgangspunkt stadig stå til rådighed for det øvrige arbejdsmarked, selvom du er sygemeldt fra din nuværende arbejdsplads.
Kontakt os for råd og vejledning, hvis du overvejer at søge nyt arbejde eller tager til jobsamtale, imens du er sygemeldt.
Det vil altid bero på en individuel vurdering, om du må søge nyt job, imens du er sygemeldt.
Skal jeg fortælle om min sygemelding til jobsamtalen?
Du har ikke pligt til at fortælle om din sygemelding ved en jobsamtale, medmindre sygdommen har en direkte indvirkning på dine muligheder for at varetage jobbet.
Hvis du er sygemeldt med stress, vil det formentligt have betydning for det job, du søger, og af den grund, er du forpligtet til at orientere en ny arbejdsgiver om din sygemelding.
Dette må du lave som sygemeldt
Hvad du helt konkret må og ikke må lave, når du er syg, kommer an på, hvad du fejler, og hvad lægen anbefaler. Det er derfor ikke altid nødvendigt, at du kun ligger på langs, selvom du er sygemeldt. Det afgørende er, at aktiviteten er foreneligt med sygdommen og ikke forhaler sygeforløbet.
Hvis du fx er sygemeldt med stress, kan det måske ligefrem være en del af behandlingen, at du bevæger dig og kommer ud.
Du skal bare være opmærksom på, at du selvfølgelig ikke må udføre aktiviteter, der kan forværre din sygdom, eftersom formålet med sygemeldingen er, at du skal blive rask.
Få altid en konkret vurdering af egen læge om, hvorvidt det er forsvarligt eller måske endda gavnligt for din sygemelding, at du fx tager i fitness, til familiefødselsdag eller noget helt tredje.
Må jeg holde ferie?
Du må som udgangspunkt ikke holde ferie, når du er sygemeldt.
Hvis du ønsker at afholde ferie og din læge vurderer, at det ikke er et problem i forhold til dit helbred, kan du raskmelde dig i ferieperioden. Det kaldes en “teknisk raskmelding”. Du skal dog huske at aftale ferien med din arbejdsgiver, inden du går i gang med at booke fly og hotel.
Du skal altid inddrage dit jobcenter, før du beslutter dig for at afholde ferie, da sygedagpengeloven begrænser mulighederne for ferie under sygdom.
Kontakt os eller dit lokale jobcenter for råd og vejledning.
