Løn under barsel
Din ansættelseskontrakt og/eller overenskomst afgør, om du får fuld løn eller barselsdagpenge under din barsel. Få et overblik over, om du har ret til hel eller delvis løn under din barsel, og hvornår du eventuelt skal modtage barselsdagpenge.
Hvilken løn kan jeg forvente under barsel?
Hvis du er berettiget til løn under barsel ifølge din kontrakt eller overenskomst, vil du modtage din normale løn.
Ingen overenskomst? - du er berettiget til dagpenge alligevel
Er du ikke ansat under en overenskomst, er du heldigvis berettiget til dagpenge alligevel. Barselsloven giver dig nemlig mulighed for at gå på barsel med barselsdagpenge.
Forældre, der er tilknyttet arbejdsmarkedet og/eller er medlemmer af en a-kasse, har ret til at modtage barselsdagpenge under barselsorloven. Vær her opmærksom på, at det er Udbetaling Danmark, der står for at udbetale barselsdagpenge - ikke Ase.
Løn under barsel som ansat i det private
Som privatansat vil din løn under barsel som udgangspunkt være reguleret af en eventuelt privat overenskomst eller de goder, du kan have forhandlet dig frem til, samt arbejdspladsens personalepolitik, som du ofte kan finde i personalehåndbogen.
Ansat i stat, region eller kommune
Som ansat i det offentlige er du omfattet af overenskomsten for stat, region eller kommune og dertilhørende barselsaftaler.
Kontakt os, hvis du er i tvivl eller har spørgsmål om din barselsaftale.
Studerende og barsel
Som studerende kan du få barselsdagpenge, hvis du befinder dig i en af de nedenstående 3 situationer:
- Du har et fast arbejde ved siden af din uddannelse Du kan få barselsdagpenge, hvis du har et fast arbejde ved siden af din uddannelse, hvor du har været ansat på den første dag i din orlov eller dagen før. Du skal dog have arbejdet minimum 160 timer inden for de seneste 4 hele måneder før orloven og minimum 40 timer om måneden i mindst 3 af de 4 måneder.
- Du er elev i lønnet praktik
Du kan få barselsdagpenge, hvis du er elev i lønnet praktik på din første orlovsdag eller dagen før. Vær opmærksom på, at du ikke får barselsdagpenge, hvis din første fraværsdag ligger i en periode med undervisning på uddannelsesstedet. - Du holder orlov fra din uddannelse og melder dig ledig i din a-kasse
Når du holder orlov fra din uddannelse, kan du få barselsdagpenge. Det kræver dog, at du stopper din SU og melder dig ledig i din a-kasse samt stiller dig til rådighed for arbejdsmarkedet i dit lokale jobcenter. På den måde gør du dig berettiget til at modtage dagpenge.
Vær opmærksom på, at du skal orientere dit uddannelsessted om din orlov, så du kan dokumentere orloven, når du søger om barselsdagpenge.
Hvad hvis jeg modtager SU?
Som studerende på SU opfylder du som udgangspunkt ikke betingelserne for udbetaling af barselsdagpenge.
Er du studerende, kan du i stedet modtage ekstra SU-klip under din barselsorlov.
Far eller medmor
Der er ingen love, der sikrer hverken far eller medmor løn under fædre- eller forældreorlov. Vilkårene for din orlov afhænger derfor af dine ansættelsesforhold og din eventuelle overenskomst.
Kontakt din arbejdsgiver, hvis du er i tvivl om, hvorvidt du er berettiget til løn under fædre- og forældreorlov.
Få styr på mulighederne for at få barselsorlov og de vigtigste regler
Refusion via Barsel.dk
Barsel.dk er en lovbestemt udligningsordning, din arbejdsgiver som udgangspunkt skal indbetale til.
Hvis du modtager en løn, der er højere end dagpengesatsen, under din barsel, og du er ansat i en privat virksomhed, kan din arbejdsgiver få refunderet sine udgifter til din løn via Barsel.dk.
Der er dog et maksimum - f.eks. udbetaler industriens barselsfond alene op til 235 kr. i timen inkl. diverse tillæg. Arbejdsgiveren har altså mulighed for at få dækket noget af den lønudgift, der udgør differencen mellem lønnen og barselsdagene fra Udbetaling Danmark.
