Barsel som studerende

Når du som studerende får barn og skal på barsel, er der nogle forskellige forhold, du skal sætte dig ind i. Du har ret til at holde orlov fra din uddannelse, og der findes forskellige muligheder for at få økonomisk støtte. Det er vigtigt at forstå dine rettigheder og de regler, der gælder for netop din situation.

Barsel og SU

Som studerende har du mulighed for at få ekstra økonomisk støtte, når du går på barsel under din uddannelse. Du kan ansøge om ekstra SU-klip som en form for økonomisk støtte, der erstatter din almindelige SU i barselsperioden.

  • Kvinder kan få op til 12 ekstra SU-klip (svarende til 12 måneder barsel) i forbindelse med graviditet og barsel.
  • Fædre eller medmødre kan få 12 ekstra klip for enlig forsøger og 9 for ikke enlige.

Det er vigtigt at koordinere barslen med dit uddannelsessted, så du sikrer, at du kan genoptage dine studier uden problemer efter barslen. Hvis du har været elev i lønnet praktik, kan dette også påvirke din økonomiske situation under orlov.

Hvis du er enlig forsørger, har du mulighed for at søge om flere økonomiske støttemuligheder. Det er også vigtigt at undersøge, om du har ret til barselsdagpenge. Der er visse krav, du skal opfylde, for at kunne få barselsdagspenge.


Hvis du har fået barn før studiestart

Selvom du er gravid eller allerede har fået barn, inden du starter din uddannelse, kan du stadig søge om SU. Du kan også være berettiget til ekstra SU-klip i forbindelse med barsel, når du starter studiet.

Hvis du har arbejdet før studiestart, kan du muligvis have ret til barselsdagpenge. Det afhænger af, om du opfylder kravene for at modtage barselsdagpenge, som beregnes ud fra din gennemsnitlige arbejdstid og løn.

Du har mulighed for at tage orlov fra din uddannelse, hvis du bliver gravid lige før eller under din studiestart. Det er vigtigt at orientere dit uddannelsessted og sikre, at du kan genoptage studiet igen på et passende tidspunkt.


Studiestop

Hvis du overvejer at stoppe på dit studie i forbindelse med barsel, er der flere muligheder, der kan hjælpe dig med at håndtere din uddannelse.


SU

I stedet for at stoppe studie helt, kan du tage barselsorlov og samtidig søge om ekstra SU-klip som økonomisk støtte i den periode, hvor du ikke studerer.


Barselsdagpenge

Hvis du derimod ønsker at stoppe dit studie, mens du er på barselsorlov, skal du først og fremmest kontakte dit uddannelsessted for at informere dem om, at du stopper studiet. De kan også vejlede dig i, hvilke formelle procedurer du skal følge for at afmelde dit studie korrekt.

Når du stopper studiet, vil du ikke længere have ret til SU eller andre former for studiestøtte, herunder de ekstra SU-klip man kan modtage i forbindelse med barselsorlov.

Modtager du barselsdagpenge, kan disse muligvis fortsætte, selvom du stopper studiet, afhængigt af din situation før studiestart. Udbetaling Danmark beregner barselsdagpenge, og du skal oplyse dem om, at du stopper med studiet.


Dagpenge

Hvis du melder dig ud af studiet, kan du, hvis du opfylder betingelserne, tilmelde dig en a-kasse og søge om dagpenge, når din barselsorlov slutter. Hvis du allerede er medlem af en a-kasse, bør du kontakte dem for at få rådgivning om, hvordan du melder dig ledig, og hvordan din situation med barsel påvirker dine rettigheder til dagpenge.


Kontanthjælp

Hvis ingen af ovenstående passer til din situation, og du ikke har været i arbejde tidligere eller opfylder kravene til barselsdagpenge, kan du muligvis søge om kontanthjælp.


Nyuddannet

Hvis du er nyuddannet og står over for barsel, kan du muligvis være berettiget til barselsdagpenge, afhængigt af situationen før og efter din uddannelse.

  • Hvis du har arbejdet under studiet - Hvis du har haft et studiejob eller arbejdet i en periode før din uddannelse, og du har optjent nok timer til at opfylde kravene, kan du muligvis få barselsdagpenge. For at få barselsdagpenge skal du have optjent mindst 160 timer inden for de seneste 4 måneder, før du går på barsel, med mindst 40 timer hver måned.
  • A-kasse og dagpenge - Hvis du er medlem af en a-kasse, og du har været nyuddannet i mindre end 2 år, kan du være berettiget til dagpenge som dimittend. Hvis du melder dig ledig hos din a-kasse, kan du modtage dagpenge, hvilket kan supplere din økonomi under barselsperiode. Husk, at dagpenge som dimittend kan være lavere end almindelige dagpenge.

For at få barselsdagpenge fra a-kassen skal du opfylde reglerne for dimittend-dagpenge og melde dig ledig, før du går på barsel.

Læs om reglerne for dagpenge for nyuddannet 


SU og barsel for far eller medmor

Som studerende far eller medmor har du ret til op til 6 måneders barselsorlov. Derudover kan du søge om op til 6 ekstra SU-klip under barselsorloven.

Som udgangspunkt har far eller medmor ikke ret til barselsdagpenge. Du kan dog være berettiget til dem, hvis du har haft tilknytning til arbejdsmarkedet og opfylder betingelserne.

For at gøre situationen med nyt barn så behagelig som muligt, kan du tale med din studievejleder. De vil muligvis kunne hjælpe dig med eventuelle fleksible løsninger, såsom at tage orlov, studere på deltid eller forlænge frister, så du kan kombinere forældreskab med studieliv.


Barselsorlov fra studiejob

Hvis du skal på barsel og har et studiejob, kan du være berettiget til barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark. Du skal have arbejdet i dit studiejob mindst 160 timer over de seneste 4 måneder (med mindst 40 timer hver måned).

Din arbejdsgiver må ikke opsige dig på grund af din barsel, og du har ret til at vende tilbage til jobbet efter barslen.

Du kan stadig modtage SU under barselsorloven og søge om ekstra SU-klip, hvis du ikke opfylder kravene til barselsdagpenge.


Udbetaling

Udbetaling Danmark beregner, om du kan få barselsdagpenge baseret på din gennemsnitlige arbejdstid og gennemsnitlige timeløn.

Læs også... 

Gør som 130.000+ andre