Lønsikring fra 54 kr./md.
Beregn din lønsikringspris
- Bestem din udbetalingsperiode og tilpas den efter din økonomi
- Dæk en stor del af din løn og bevar din livsstil under jobskifte
- Fokusér på din karriere uden økonomiske bekymringer
Med en lønsikring er du altid godt rustet mod arbejdslivets uforudsigelige bump.
- Bestem din udbetalingsperiode
- Få 80% af din løn ved ledighed
- Bevar din livstil og søg nyt job
Derfor skal du have vores lønsikring
1. Bestem din udbetalingsperiode
Du bestemmer udbetalingsperioden, der passer bedst til dine behov.
Du kan vælge mellem en periode på 3, 6 eller 12 måneder, hvilket giver dig mulighed for at tilpasse lønsikringen efter din økonomiske situation.
Giv dig selv den fleksibilitet til at håndtere enhver udfordring med økonomisk tryghed, uanset hvad fremtiden måtte bringe.
2. Få 80 % af din løn ved ledighed
Dæk op til 80 % af din løn gennem Ase og minimér de økonomiske bekymringer, der opstår, hvis du en dag mister dit job eller vil videre i din karriere.
Din udbetaling kan være fra 2.000 kr. og op til 50.000 kr. i udbetalingsperioden!
Med andre ord dækker du dine faste udgifter og bevarer din livsstil under din ledighed.
3. Søg nyt job og bevar din livsstil
Undgå at bekymre dig om økonomien og fokusér i stedet om at finde det rette job og tage de nødvendige skridt i din karriere.
Kort sagt kan Ase Lønsikring give dig den ro og frihed, der er nødvendig, for at du kan træffe de bedste karrierebeslutninger og komme godt videre i din karriere.
Beregn din pris for lønsikring
Tjek din pris på lønsikring
Din udbetaling består af:iDin udbetaling består af dagpenge og din valgte lønsikringsdækning. Begge beløb er brutto, som du skal betale skat af. Du kan kun købe Ase Lønsikring, hvis du er medlem af Ase a-kasse.
20.359 kr./md.
kr./md.
Din pris:
500
kr./md.
Periode:
Indtast dit navn, telefonnummer og din e-mail adresse.
Vi sender dig en e-mail med de ønsker, du har indtastet til din Ase Lønsikring. Herefter ringer vi dig op, så vi kan færdiggøre din bestilling.
Prisen er ekskl. skadesforsikringsafgift på 1,1% samt PBS-gebyr. Se betingelser og oplysninger om vores behandlinger af persondata.
Tak
Vi ser frem til at tale med dig omkring lønskring. Indtil da har du mulighed for at læse mere om de fordele, der er forbundet med at være medlem af ase. Læs om fordelene ved at være medlem af ase.dk.
Beregn din pris for lønsikring
Tjek din pris på lønsikring
Din udbetaling består af:iDin udbetaling består af dagpenge og din valgte lønsikringsdækning. Begge beløb er brutto, som du skal betale skat af. Du kan kun købe Ase Lønsikring, hvis du er medlem af Ase a-kasse.
20.359 kr./md.
kr./md.
Din pris:
500
kr./md.
Periode:
Indtast dit navn, telefonnummer og din e-mail adresse.
Vi sender dig en e-mail med de ønsker, du har indtastet til din Ase Lønsikring. Herefter ringer vi dig op, så vi kan færdiggøre din bestilling.
Prisen er ekskl. skadesforsikringsafgift på 1,1% samt PBS-gebyr. Se betingelser og oplysninger om vores behandlinger af persondata.
Tak fordi du tilmeldte dig
Vi ser frem til at tale med dig omkring lønskring. Indtil da har du mulighed for at læse mere om de fordele, der er forbundet med at være medlem af ase. Læs om fordelene ved at være medlem af ase.dk.
Beregn din pris for lønsikring
Tjek din pris på lønsikring
Din udbetaling består af:iDin udbetaling består af dagpenge og din valgte lønsikringsdækning. Begge beløb er brutto, som du skal betale skat af. Du kan kun købe Ase Lønsikring, hvis du er medlem af Ase a-kasse.
20.359 kr./md.
kr./md.
Din pris:
500
kr./md.
Periode:
Indtast dit navn, telefonnummer og din e-mail adresse.
Vi sender dig en e-mail med de ønsker, du har indtastet til din Ase Lønsikring. Herefter ringer vi dig op, så vi kan færdiggøre din bestilling.
Prisen er ekskl. skadesforsikringsafgift på 1,1% samt PBS-gebyr. Se betingelser og oplysninger om vores behandlinger af persondata.
Tak
Vi ser frem til at tale med dig omkring lønskring. Indtil da har du mulighed for at læse mere om de fordele, der er forbundet med at være medlem af ase. Læs om fordelene ved at være medlem af ase.dk.
Værd at vide om vores lønsikring
Kan jeg tegne en lønsikring?
Du kan tegne en lønsikring, hvis du er lønmodtager, har et dansk cpr.nr. og bor og arbejder i Danmark (ekskl. Grønland og Færøerne), endnu ikke er fyldt 61 år og er fuldtidsmedlem af Ase a-kasse.
Skal jeg være medlem af a-kassen for at tegne en lønsikring?
Ja, det skal du. Vores lønsikring er et supplement til dagpengene, og det kræver, at du er fuldtidsmedlem af a-kassen og berettiget til dagpenge.
Jeg har en lønsikring et andet sted - kan jeg overføre min anciennitet?
Ja, din anciennitet fra din tidligere lønsikring overtages af din Ase Lønsikring, så kvalifikationsperioden på 6 eller 9 måneder enten forkortes eller bortfalder. Det er et krav, at din Ase lønsikring tegnes i direkte forlængelse af ophøret for din tidligere lønsikring.
Hvor lang tid går der, fra jeg tegner min lønsikring, til jeg kan få udbetaling?
Perioden, fra du tegner din lønsikring til du kan få udbetaling, kaldes kvalifikationsperioden eller karens. Kvalifikationsperioden på vores lønsikring er en af markedets korteste på blot 6 måneder, når din dækningsperiode er på 3 eller 6 måneder. Det betyder, at du kan få udbetaling, hvis du bliver opsagt 6 måneder efter du tegnede din lønsikring. Har du valgt en dækningsperiode på 12 måneder, lyder din kvalifikationsperiode på 9 måneder og betyder, at du får udbetaling, hvis du bliver opsagt 9 måneder efter du tegnede din lønsikring.
Hvor meget får jeg udbetalt?
Hvor meget du får udbetalt afhænger af flere ting - hvor meget du har valgt at lønsikre dig for, din trækprocent og dit personlige fradrag.
Får jeg fradrag for min indbetaling til lønsikring?
Ja, ligesom dit kontingent til a-kasse og fagforening, kan du få fradrag for din indbetaling til lønsikring. Vi oplyser beløbet til Skat, så det kommer på din årsopgørelse. Du skal ikke gøre noget.
Til dig, der allerede har Ase Lønsikring
Jeg har brug for min lønsikring – hvad gør jeg?
Anmeld din ledighed
Når du søger om dagpenge hos Ase, anmelder du også automatisk din ledighed for din lønsikring.
Hvis du har yderligere spørgsmål omkring anmeldelse af ledighed i forhold til din lønsikring, kan du kontakte os på telefon 7013 7013 eller ase@ase.dk.
Hvad er kvalifikationsperioden?
Kvalifikationsperioden er den periode, hvor du skal betale ind til forsikringen, før du kan gøre brug af den. Det er et krav, at du ikke er ledig eller bliver bekendt med ledighed i kvalifikationsperioden, for at forsikringen kan komme til udbetaling.
Hvad er selvrisikoperioden?
Hvorvidt du er omfattet af en selvrisikoperiode, afhænger af hvilken lønsikring, du har tegnet.
Selvrisikoperioden løber fra dagen efter dit ansættelsesforhold ophører. I denne periode sker der ikke udbetaling fra din lønsikring.
Hvor meget kan jeg få udbetalt i lønsikring?
Lønsikringen er et tillæg til dine dagpenge.
Den samlede udbetaling af dagpenge, lønsikring og eventuelle arbejdstimer kan maksimalt udgøre 80 procent af din hidtidige indtægt, dog maksimalt det beløb, som du har tegnet dig for.
Dine udbetalinger beskattes som almindelig indkomst. Du skal ikke betale arbejdsmarkedsbidrag af udbetalingerne.
Hvordan benytter jeg Tryg Lægehotline?
Når du har lønsikring hos os, har du adgang til Tryg Lægehotline. Konsultationen foregår over video, så lægen kan se patienten.
Sådan gør du:
- Download app'en Tryg Lægehotline til din mobil/tablet (Iphone, Android) eller brug din PC.
- Log ind med dit MitID.
- Du får kontakt til lægen.
Kan jeg trække mine betalinger for lønsikring fra i skat?
Tryg indberetter automatisk dine indbetalinger til SKAT som et ligningsmæssigt fradrag. Du kan finde fradraget i rubrik 52 på din årsopgørelse.
Jeg har fået nyt arbejde eller min løn har ændret sig: Hvad skal jeg gøre i forhold til min lønsikring?
Det er vigtigt, at du har tegnet din forsikring med den rette dækningssum, da du ellers risikerer at være forkert dækket.
Har du fået nyt arbejde eller har din løn ændret sig, kan du med fordel kontakte os på telefon 7013 7013, og vi kan hjælpe med at tilpasse din forsikring, så den passer til dine nye forhold.
Hvordan ændrer, fortryder eller opsiger jeg min lønsikring?
Du har mulighed for at fortryde tegning af din Ase Lønsikring inden 14 dage regnet fra det seneste af følgende tidspunkter:
- Den dag aftalen indgås
- Den dag du modtog ordrebekræftelse med relevante oplysninger om dit køb
Herefter er de almindelige opsigelsesregler gældende. Det vil sige løbende måned plus 30 dage. Fortrydelse eller opsigelse skal altid fremsendes skriftligt til Ase på ase@ase.dk.
Hvornår ophører lønsikringen?
Forsikringen ophører uden opsigelse eller varsel den dag, hvor:
- Du opnår din officielle folkepensionsalder
- Du går på pension eller førtidspension
- Du bliver bevilget ledighedsydelse
- Du begynder i fleksjob, eller får bevilget tilskud efter reglerne om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
- Du har fået udbetalt lønsikring i 3 udbetalingsperioder, hvorfor du har opbrugt din forsikring
- Dit medlemskab af Ase a-kasse ophører
- Du afgår ved døden
Hvad betyder beskæftigelses-tillægget for lønsikringen?
Beskæftigelsestillægget, som blev indført med dagpengereglerne af d. 1. maj 2023, gør på ingen måde en lønsikring overflødig. Den sikrer dig fortsat en forhøjet udbetaling, hvis du mister dit job.
Hvis din lønsikring overhovedet bliver påvirket af beskæftigelsestillægget, er det kun til din fordel. For det betyder i så fald, at du er sikret en højere dækning i en længere periode uden arbejde.
Nedenunder kan du læse, hvordan din udbetaling af lønsikring kan blive påvirket i de første 3 måneder som ledig.
Scenarie 1: Din udbetaling af lønsikring udsættes på grund af beskæftigelsestillægget
Hvis dagpenge + beskæftigelsestillæg udgør 80% eller mere af din hidtidige løn, kan der ikke udbetales lønsikring samtidig med beskæftigelsestillægget.
I det tilfælde starter din udbetaling af Ase lønsikring blot, når beskæftigelsestillægget er opbrugt.
Det betyder:
- At du i de 3 første måneder som ledig får udbetalt dagpenge + beskæftigelsestillæg.
- Derefter får du udbetalt dagpenge + Ase Lønsikring.
Eksempel:
Du tjener 29.000 kr./md. og har tegnet en lønsikring på 3.000 kr./md. ved ledighed.
Månedsløn: 30.000 kr.
80% af månedsløn: 24.000 kr.
_____________________________
De første 3 måneder som ledig får du:
Dagpengesats: 20.359 kr.
Beskæftigelsestillæg: 3.840 kr.
I alt: 24.199 kr.
Med beskæftigelsestillægget får du altså mere end 80% af din løn udbetalt og din lønsikring udsættes derfor.
___________________________
Efter de første tre måneder af din ledighed får du:
Dagpengesats: 20.359 kr.
Ase lønsikring: 3.000 kr.
I alt: 23.359 kr.
Da du ikke har fået udbetalt fra din lønsikring de første 3 måneder, kan du få udbetalt Ase Lønsikring i den dækningsperiode, som du har tegnet dig for.
Scenarie 2: Din udbetaling af lønsikring nedsættes på grund af beskæftigelsestillægget
Hvis dagpenge + beskæftigelsestillæg + Ase Lønsikring udgør 80% eller mere af din hidtidige månedsløn, vil udbetalingen af lønsikring blive reduceret, så du samlet set ikke får udbetalt mere end det, der svarer til 80% af din månedsløn.
Men bare rolig, du forbruger kun det antal timer fra Ase Lønsikring, som du faktisk får udbetalt. Derfor vil din udbetaling af lønsikringen blot strække sig over en længere periode.
Det betyder:
- At du i de 3 første måneder som ledig får udbetalt dagpenge + beskæftigelsestillæg + reduceret Ase Lønsikring.
- Derefter vil du få udbetalt dagpenge + fuld Ase Lønsikring. Udbetalingsperioden for Ase Lønsikring vil blive forlænget med det antal timer, du ikke har forbrugt de første 3 måneder.
Eksempel:
Du har en månedsløn på 30.000 kr. og har tegnet en lønsikring på 3.000 kr./md. ved ledighed.
Månedsløn: 32.000 kr.
80% af månedsløn: 25.600 kr.
_____________________________
Dagpengesats: 20.359 kr.
Beskæftigelsestillæg: 3.840 kr.
Ase lønsikring: 3.000 kr.
I alt: 27.199 kr.
Det samlede beløb overskrider 80% af din løn med 1.599 kr. - derfor reduceres din lønsikring, så den ender på (3.000- 1.599) 1.401 kr.
___________________________
De første tre måneder som ledig får du:
Dagpengesats: 20.359 kr.
Beskæftigelsestillæg: 3.840 kr.
Ase lønsikring: 1.401 kr.
I alt: 25.600 kr.
___________________________
Efter de første tre måneder af din ledighed får du:
Dagpengesats: 20.359 kr.
Ase lønsikring: 3.000 kr.
I alt: 23.359 kr.
Efter de første tre måneder stopper beskæftigelsestillægget og du får udbetalt fuld lønsikring i den resterende del af din dækningsperiode.
Scenarie 3: Din udbetaling af lønsikring påvirkes ikke
Hvis dagpenge + beskæftigelsestillæg + Ase Lønsikring ikke udgør 80% eller mere af din hidtidige månedsløn, er din udbetaling ved arbejdsløshed uændret.
Det betyder:
- At du i de 3 første måneder som ledig får udbetalt dagpenge + beskæftigelsestillæg + Ase Lønsikring.
- Derefter vil du få udbetalt dagpenge + Ase Lønsikring.
Eksempel:
Du tjener 40.000 kr./md. og har tegnet en lønsikring på 5.000 kr./md. ved ledighed.
Månedsløn: 40.000 kr.
80% af månedsløn: 32.000 kr.
_____________________________
De første tre måneder som ledig får du:
Dagpengesats: 20.359 kr.
Beskæftigelsestillæg: 3.840 kr.
Lønsikring: 5.000 kr.
I alt: 29.199 kr.
Efter de første tre måneder, vil du få udbetalt lønsikring i den resterende del af din tegnede dækningsperiode.